Assumir ou se preparar para um cargo de gestão abre um universo de dúvidas em nossas mentes. Será que tenho o perfil adequado? Será que vou me adaptar? Será que nasci para isso? São perguntas que consomem os nossos pensamentos e nos fazem parar e refletir: sou/serei um bom líder?

Se você está se preparando para assumir um cargo de gestão ou se está em um momento de aprendizado e reciclagem, saiba que a liderança envolve capacidades técnicas que são desenvolvidas com base em treinamento para líderes.

Treinamento de líderes: vou aprender ser líder?

Não há uma fórmula secreta para ser líder, isso é fato. Não adianta seguirmos inúmeros tutoriais e passo-a-passo de ser como ser um líder. Isso não vai funcionar. Sabe por que? Se você agir dessa forma, você está generalizando o fato de ser líder. Ser um gestor de equipe é lidar com pessoas, com características, vivências e personalidades individuais. É por isso que não podemos tratar como uma ciência exata ou algo do tipo.

Sendo assim, o treinamento de líderes baseia-se em saber lidar com pessoas e processos. Dominar técnicas que lhe permita extrair o máximo de seus encarregados, com foco na produtividade e bem-estar da equipe. Ao saber dominar as principais características que lhe permita um bom relacionamento, engajamento e confiança, você irá passar maior autoridade e irá inspirar sua equipe.

Como é realizado o treinamento para líderes?

O treinamento baseia-se no auto-coaching. Isso significa que para você ser um gestor de uma equipe, antes você precisa ser gestor de você mesmo. Você concorda? Um gestor só consegue transmitir aquilo que domina. Sendo um auto-coaching, você consegue transmitir todas essas informações para a equipe que absorve com maior facilidade.

No treinamento você consegue dominar ações que te fortalecem como figura de líder, como: comunicação eficaz, poder de decisão, segurança, olhar clínico. 

Quais os ganhos terei com treinamento para líderes?

Vale ressaltar que o treinamento para líderes não é destinado a um único perfil de líder. Não importa se você está se preparando para ser líder ou participando de uma reciclagem. O domínio de ações para empoderamento de gestores é uma ação que independe de experiência e sim de desenvolvimento neurolinguístico das principais técnicas.

Com o domínio das técnicas, além de se tornar um profissional mais completo e lidar melhor com situações corporativas e pessoais, você sana um acoplado de gaps que podem existir em sua empresa hoje, como por exemplo: alto turn over, baixa produtividade, excesso de tarefas e ausência de processos.

Está com algum desses problemas? Quer saber mais sobre o treinamento? Entre em contato conosco.